Трудові відносини – це відносини, засновані на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником трудової функції (роботи з посади, професії або спеціальності або конкретного виду роботи, що йому доручається) за заробітну плату.
До характерних ознаками трудових відносин відповідно до статей 15 і 56 ТК РФ належать: досягнення сторонами угоди про особисте виконання працівником певної, заздалегідь обумовленої трудовий функції на користь, під контролем та управлінням роботодавця; підпорядкування працівника чинним у роботодавця …
Трудове правовідносини – це добровільний юридичний зв'язок працівника з роботодавцем, за яким працівник зобов'язаний особисто виконувати регулярно обумовлену трудову функцію в загальному трудовому процесі виробництва (працювати за певною спеціальністю, кваліфікацією, посадою), підкоряючись правилам внутрішнього трудового …
Трудові відносини – відносини, засновані на угоді між працівником та роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції (роботи за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності із зазначенням кваліфікації; конкретного виду роботи, що доручається працівникові) в інтересах, під …